Den 1. december 2021 organiserede den daglige leder af vores virksomhed videnstræningen af lithium-ion-batterier. I løbet af uddannelsen forklarede Manager Zhou konnotationen af virksomhedskultur med passion og introducerede virksomhedens virksomhedskultur, virksomhedsfilosofi/talentkoncept, udviklingsproces, produktviden og så videre. Alle fra alle afdelinger lyttede opmærksomt og noterede nøje. Dernæst, for at fremme alles forståelse og anvendelse, arrangerede Manager Zhou spørgsmål og praktisk drift i håb om, at vi kan studere princippet om batteri gennem praksis. I løbet af processen trænede vi ikke kun vores hænder og hjerneevner, men diskuterede og demonstrerede også aktivt vores evne til at samarbejde med hinanden. Det vigtigste er at fremme gensidig forståelse og viden blandt kolleger og etablere et venligt og glad arbejdsforhold og atmosfære.
Derefter forklarede Manager Zhou mere detaljerede ting om lithium-ion-batterier, såsom hvilken type lithium-ion-batteri, der kan tilpasses af vores virksomhed, niveauet og værdien af kunder, vi står over for, og detaljerede forklaringer om kommunikation og kundekommunikation for forretningsteamet.
Samtidig lærer Manager Zhou os også at opnå innovation. Det forlyder, at Guangdong har afsløret en række politiske foranstaltninger og arbejdsordninger for at styrke grundforskning og anvendt grundforskning og styrke opbygningen af større videnskabelig og teknologisk infrastruktur og innovationsplatform i samarbejde med Hong Kong og Macao.
Kernen i innovationsdriften er teknologisk innovation, sagde han. For at forfølge innovationsdrevet udvikling skal vi koncentrere vores indsats om at fremme videnskabelig og teknologisk innovation. Innovation er den primære drivkraft for udvikling. Videnskabelig forskning, industri, talent og globale ressourcer har deres egne styrker. Og innovation bestemmer fremtiden, så Manager Zhou opfordrede alle til aktivt at innovere, modige forsøg, mere læring.
Til sidst udtrykte Manager Zhou sin forventning til alle: Han håber, at medarbejderne aktivt rapporterer og kommunikerer og er gode til aktivt at opdage, analysere, opsummere og løse problemer, så de er en innovativ, professionel og flittig person.
Indlægstid: 24. december 2021